Archiv der Kategorie: Karriere Coaching

Interview mit Doris Deichselberger und bigKARRIERE – Karriere & Bewerbung – Gewinnen Sie ein Beratungspaket

Mittwoch (07.06.2017) geht’s los …

Interviews mit Doris Deichselberger bei bigFM Karriere im Radio mit verschiedenen Themen zu Karriere und Bewerbung:

am 07.06., 09.06., 12.06. und 13.06. 2017// jeweils um 14:40 und 18:40 Uhr und am Samstag 10.06. und 17.06.2017 // jeweils um 12:20 & 16:20 Uhr

… und verlost wird ein komplettes Beratungs-Paket. Darin enthalten sind 3 individuell zugeschnittene Beratungstermine und die Überarbeitung von Lebenslauf und Anschreiben.

Mitmachen lohnt sich also auf jeden Fall !!

Hier geht’s zum Artikel und Gewinnspiel:

http://www.bigkarriere.de/karrierewelt/karrierewelt-querbeet/karriereplanung

Interessante Artikel

Ich will mein Ding machen! Aber was ist das?

Gerne teile ich hier einen Artikel aus dem Spiegel vom 30.05.2016: http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/suche-nach-dem-traumjob-das-sollten-sie-beachten-a-1094614.html mit Karriereberaterin Svenja Hofert

„Als Karrierecoach habe ich täglich mit Menschen auf der Suche nach ihrem beruflichen Glück zu tun. Alle wollen „endlich ihr Ding machen“, nicht bloß ein Rad im Unternehmensgetriebe sein, Regisseur des eigenen Lebens werden.

Vorher haben sie festgestellt, dass sie ihre Entscheidungen nicht wirklich selbst getroffen haben: Sie sind Lehrer geworden, weil das in der Familie üblich war. Sie haben sich in der Industrie beworben, weil die Freunde das auch gemacht haben. Sie haben BWL studiert, weil die Studienzusage schneller da war als die für Jura.

Hinter dem Wunsch nach „dem eigenen Ding“ stecken veränderte Werte. Einen Job zu haben, der einem die Zugehörigkeit zur Gesellschaft und ein gutes Einkommen sichert, befriedigt nicht mehr. Es sichert einem nicht mal mehr Anerkennung. Bereits 30-Jährige zweifeln so an ihrer Karriere.

Das liegt sicher auch daran, dass Menschen heute früher erkennen, dass die Arbeitswelt nicht so zuckersüß ist, wie viele sich das vorstellen. Nach einigen Jahren im Job rücken neue Aspekte in den Vordergrund, der schicke Firmenname reicht nicht mehr. Man will entlang der eigenen Stärken und Motivationen arbeiten, sucht seinen Sinn. Der Wunsch danach wird auch gesellschaftlich angeregt. In individualistischen Kulturen wie der deutschen ist es ein positives Zeichen, sich selbst zu verwirklichen. Auch das spielt eine Rolle.

Stellen Sie sich auch die Schwierigkeiten vor

Was tun? Als Karrierecoach schaue ich mir zunächst einmal an, wo jemand steht. Stellen Sie sich einen langen Weg der Veränderung vor. Am Anfang steht „Weg von“, am Ende „Hin zu“. Wo stehen Sie, Heike? Gibt es nur etwas, was sie wegzieht oder ist bereits ein konkretes Ziel erkennbar? Je klarer das Ziel, desto leichter wird die Veränderung sein.

Ich erinnere mich an eine Kundin, die sich in einer Phase wachsender beruflicher Unzufriedenheit an ihren alten Traum erinnert hat, Physiotherapeutin zu werden. Das war ein klares Ziel. Auch den Weg dahin hatte sie sich ausgemalt, mit all den Schwierigkeiten und einer Vorstellung davon, was es bedeutet, noch mal eine Ausbildung zu machen und nicht nur zeitweise, sondern dauerhaft weniger zu verdienen.

Sich auch die Schwierigkeiten vorzustellen ist wichtig, denn Ziele allein reichen nicht. Neurowissenschaftler sagen sogar, dass eine schöne Vision kontraproduktiv sei: Alles ist so schön, dass man sich nicht mehr anstrengen muss. Das erklärt, warum so viele Traumbilder wie dem Bio-Bauernhof in der Toskana versanden: Das Ziel ist schön, aber wie man da hinkommt, mag sich keiner vorstellen. Wer sich verändern will, muss sich aber auch das ausmalen. In möglichst allen Details, Schwierigkeiten inklusive.

Manche Menschen können noch kein „Hin zu“ denken: Sie suchen nach einem Ausweg aus der aktuellen beruflichen Situation, ohne eine Idee davon zu haben, was dieser sein könnte. Und auch die Reise in die Vergangenheit befördert keine geheime Leidenschaft hervor. Diese Menschen werden entweder erkennen, dass das Alte doch gar nicht so schlecht war oder sich auf eine längere Suche nach etwas Neuem einlassen müssen.

Vielleicht endet diese mit der Erkenntnis, dass das Alte nicht so schlecht waren. Heike, wenn Sie nie richtig unzufrieden war, sind Sie bisher sicher nicht auf dem total falschen Dampfer gefahren. Vielleicht fehlte einfach der Blick nach links und rechts, aus dem neue Leidenschaften erwachsen können. Einfach mal etwas Neues ausprobieren! Das ist mein Tipp an Sie. Das macht oft auch den alten Job wieder schön.“

neue Gruppe bei xing

 

Hier finden Sie zahlreiche Informationen rund um das Thema Bewerbung, Karriere, Strategien, Jobangebote und Informationen.

Herzlich eingeladen sind alle Menschen, die sich berufliche neuorientieren  und / oder ihre Karriere forcieren möchten. Gerne auch HR, Recruiter, Personalentscheider, Unternehmer und Coachs.

Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Wissen über die Plattform teilen.

Seriöse Stellenangebote können gerne auf dieser Seite veröffentlicht werden.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Postings öffentlich einsehbar sind.

Wir freuen uns auf einen interessanten Austausch mit Ihnen!

Ihr
Doris Deichselberger

 

Time Coaching – Neue Wege im Zeitmanagement

Jeder, der berufliche Verantwortung trägt, hat sich in seinem Leben mindestens einmal mit Zeitmanagement beschäftigt. Die angebotenen Techniken, begrenzte (Arbeits)zeit möglichst effizient zu nutzen, sind vielfältig. Eine fast unüberschaubare Fülle an Fachliteratur, Seminare jeglicher Art und Consulting-Angebote überschwemmen den Markt.

Wer nun aber als Führungskraft eigene Erfahrungen mit Zeitmanagement-Techniken gemacht hat, wird oftmals feststellen, dass Erfolge nur vorläufig sind und man rasch wieder in alte Verhaltensmuster verfällt. Dies ist auf den ersten Blick unerklärlich, da die gelernten Techniken doch sehr transparent und einleuchtend erscheinen. Warum versagt das herkömmliche Timemanagement dennoch so häufig?

Im Laufe ihrer langjährigen Tätigkeit als Coach ist Doris Deichselberger dieser Frage nachgegangen. Die Ursachen für mangelnde Erfolge im Zeitmanagement liegen nach ihrer Erfahrung vor allem in Blockaden, die der Umsetzung der herkömmlichen Zeitmanagement-Techniken im Wege stehen. Erst wenn die individuelle Problematik gemeinsam mit dem Coach erkannt und bearbeitet wird, können diese Blockaden beseitigt und Zeitmanagement-Techniken mit nachhaltigem Erfolg genutzt werden.
Im Gegensatz zum Zeitmanagement beginnt das von Deichselberger entwickelte ‚Timecoaching nach Deichselberger‘ also an der Stelle, an der die klassische Methode aufhört. Im ‚Timecoaching nach Deichselberger‘ erarbeitet der Coach mit dem Klienten den eigentlichen Grund, der die problematische Verhaltensweise auslöst.

Die gemeinsam entwickelten neuen Ressourcen führen zu grundlegend anderen Verhaltensmustern. Durch diese individuelle Neuorientierung lernt der Klient verschiedene Wege kennen, seine eigene Arbeit und Zeit zu beherrschen, statt sich von ihnen beherrschen zu lassen.

http://www.openpr.de/news/721894/Time-Coaching-Neue-Wege-im-Zeitmanagement.html

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Bewerbungsfoto

… immer wieder stolpere ich leider bei meinen Beratungen über nicht wirklich ansprechende Bewerbungsfotos.

Daher möchte ich hier nochmals darauf hinweisen, wie wichtig eine schöne Aufnahme von Ihnen ist.  Der erste Eindruck zählt!

Vielleicht wird bei verschiedenen Unternehmen darauf hingewiesen, dass Sie sich auch ohne Foto bewerben können. Aber ist das zielführend? Jeder von uns ist zumindest zu einem kleinen Teil auch optisch ausgerichtet. So auch die Personaler, bei denen Sie sich bewerben. Daher ist ein sympathisches (!!) und kompetentes Foto sehr zielführend. Ja, ich empfehle, dass Sie neben der Professionalität auch Sympathie auf dem Foto vermitteln.

Wir besprechen gerne im persönlichen Termin, welches Outfit für Ihr Shooting optimal ist und welchen Fotografen ich Ihnen empfehle.

Bitte unterschätzen Sie ein ansprechendes Bewerbungsfoto nicht.

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie mich einfach an oder schicken Sie mir eine Email. 0711 – 69 32 120 oder info@deichselberger.de.


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Preisliste / Angebot

Personal Coaching | Bewerbungscoaching | Karriereberatung


Überarbeitung Bewerbungsunterlagen für Privatpersonen

Individuelles Einzelcoaching – in der Regel 90 Minuten

90 Minuten                                                                                ab 169,00 €  + MwSt


Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

Individuelles Einzelcoaching – in der Regel 90 Minuten

90 Minuten                                                                                     189,00 € + MwSt

Sie erhalten im Vorfeld verschiedene Bewerbungsfragen, die Sie bereits für unseren Termin vorbereiten können. Im individuellen Coaching simulieren wir Ihr Vorstellungsgespräch und besprechen bzw. korrigieren Ihre Antworten und Ihre Körpersprache. Die perfekte Vorbereitung für Ihr erfolgreiches Vorstellungsgespräch.


Sie interessieren sich für mehrere Coachings. Pakete für mehrere Coachings / Beratungen finden Sie unten.


In Ausnahmefällen führen wir auch 60-minütige Beratungen durch. Preis auf Anfrage.


Bewerbungsanschreiben / Lebenslauf

Überarbeitung

pro Lebenslauf (3 Seiten)                                                             89,00 € + MwSt

pro weitere Seite im Lebenslauf und Anhänge                25,00 € + MwSt

pro Bewerbungsanschreiben (1.Schreiben)                      79,00 € + MwSt


Überarbeitung Xing-profil                                                          59,00 € + MwSt

Neuerstellung pro Bewerbungsanschreiben                   89,00 € + MwSt

Überarbeitung eines (Zwischen)Zeugnisses                169,00 € + MwSt

Selektion Ihres Bewerbungsfotos                                         49,00 € + MwSt


Pakete

Individuelles Einzelcoaching, 90 Minuten +

Überarbeitung von Lebenslauf + Anschreiben          310,00 € + MwSt

Individuelles Einzelcoaching, 90 Minuten +Überarbeitung von       Lebenslauf + Anschreiben + Xing-Profil                       335,00 € + MwSt


Überarbeitung:

Überarbeitung Bewerbungsanschreiben-Paket:

ab dem 2.Bewerbungsanschreiben (pro Schreiben)                                      

bei einem Paket von mehr als 2 Anschreiben                  64,00 € + MwSt

 Weitere individuelle Pakete gerne auf Anfrage.

Lebenslauf,1 x Anschreiben, Xing-profil                          179,00 € + MwSt

Überarbeitung:

Lebenslauf,1 x Bewerbungsanschreiben                         149,00 € + MwSt

Überarbeitung bei 2 Bewerbungsanschreiben:

ab dem 2.Anschreiben (pro Schreiben)                                67,00 € + MwSt


Telefonische Beratung

Preis pro Minute                                                                                 1,79 € + MwSt


Paket: individuelles Einzelcoaching – á 90 Minuten

2 Einzelcoaching                                                                             329,00 € + MwSt

3 Einzelcoaching                                                                             489,00 € + MwSt

4 Einzelcoaching                                                                             649,00 € + MwSt

5 Einzelcoaching                                                                             799,00 € + MwSt


Weitere individuelle Pakete gerne auf Anfrage.

Preise für Firmenkunden auf Anfrage.


Zur Info:

Aufwendungen für Karriere-/Bewerbungsberatung sowie berufsbezogenes Coaching sind in der Regel als Werbungskosten steuerlich absetzbar (§§ 9 und 19 EStG). Bitte fragen Sie hierzu Ihren Steuerberater.


> Vereinbaren Sie hier Ihren persönlichen Beratungstermin und fragen Sie Ihr individuelles Angebot an!

Kontaktformular


Gerne führen wir ein kostenloses Vorabtelefonat (ca. 15 Minuten) mit Ihnen.


Alle Preise verstehen sich zzgl. Mwst.

In der Regel sind die oben genannten Leistungen steuerlich absetzbar.

Die Leistungen der Prüfung und Überarbeitung von Unterlagen erfordern eine Bearbeitungszeit von bis zu 8 Arbeitstagen. Auf Anfrage ist auch eine Verkürzung der Bearbeitungszeit auf 2–3 Arbeitstage mit einem Expresszuschlag von 25 % möglich.

Stuttgart, 18.06.2015. Alle Angaben ohne Gewähr, Rechtsweg ausgeschlossen, Irrtümer vorbehalten. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Wie läuft ein Coaching ab.. ?

Doris Deichselberger: Ich werde immer wieder gefragt: „Wie läuft ein Coaching ab….?“

Meine Antwort: „In der Regel gibt es keine Regel. Jedes Coaching ist individuell auf Sie ausgerichtet. Wir klären die Themen und Fragen, die für SIE interessant sind. Notieren Sie am besten Ihre Fragen im Vorfeld. Wir besprechen diese im individuellen Gespräch. Ich freue mich auf SIE!“

Bei Fragen kontaktieren Sie uns einfach:

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Doris Deichselberger / Profil

Doris Deichselberger

Geschäftsführerin von DEICHSELBERGER Consulting und Coaching Fuerteventura.

Leiterin des Steinbeis Beratungszentrums „Change Management & Business Coaching“. Ehrenamtlicher Coach bei der Stadt Stuttgart.

Zertifizierter Business- und NLP-Coach, Trainerin, NLP-Master (DVNLP), Ausbilderin IHK, Textilbetriebswirtin (BTE), zahlreiche Weiterbildungen.

Über 20 Jahre als Führungskraft in verschiedenen Positionen führender  Unternehmen tätig (Einkauf, Warenwirtschaft, Produktmanagement, Aus- und Weiterbildung).

Mitarbeit an der Entwicklung der Richtlinien des ersten Business Coach nach DIN-Norm, PAS 1029, in Zusammenarbeit mit SYNK GROUP.

Regelmäßig in der Fachpresse zu Strategie-, Neuorientierungs- und Zeit- managementthemen.

Seit über 10 Jahren unterstützt sie als selbständige Beraterin Unternehmer, Selbständige und Privatpersonen.

Spezialgebiet:

Personal Coaching, Karriere- und Bewerbungsberatung, Business Coaching, Neuorientierung, Veränderung, Time-Coaching – neue Wege im Zeitmanagement, Change-Management in Unternehmen


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Karriere Beratung

  • Sie möchten zielführende Strategien kennenlernen, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten?
  • Sie sind auf der Suche nach dem Beruf, der Sie ausfüllt?

  • Sie suchen nach einer Lösung, mit beruflichen Konflikten umzugehen?
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Um diese Fragen der beruflichen Entwicklung und Selbstfindung zu beantworten, ist es hilfreich, ein kompetentes und professionelles Feedback zu erhalten. So kann das Risiko verringert werden, Fehlentscheidungen zu treffen und wichtige Aspekte beim Berufswechsel zu übersehen.

Gemeinsam finden wir heraus, was für Sie in Ihrem Beruf wirklich wichtig ist. Wir erarbeiten Ziele und entwickeln neue Strategien.

Wer etwas verändern möchte, muss sich bewegen!


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